央廣網北京1seo月24日消息(記者滿朝旭)據中國之聲《全國新聞聯播》報道,人力資源和社會保障部今天召開2013年第四季度新聞發佈會,新任發言人李忠表示,延遲退休是必然選擇,有助緩解撫養壓力,2014年將適時啟動機關事業單位養老保險制度改革。
  這場發佈會是人力資源和社會保障部新任新聞發言人李忠首次亮相,雖然是新人,但到場記者們仍將不少熱門問題拋給了他。就業難和用工荒一直同時並存,有的人沒活乾,而有的活卻沒人乾,眼下臨近春節,招工難的問題又引起關註,對此,李忠認為,這些情況反映出我ssd固態硬碟國就業領域的結構性矛盾,解決是一項長期艱巨的任務。
  李忠:目前這種“兩難”的現象正從沿海地區向中西部地區蔓延。出現了技能人才和一線普工的雙短缺現象。從時間上看,缺工問關鍵字行銷題基本覆蓋了全年,但是元旦、春節這種時候更加突出。
  另外,有記者提出了備受關註的“延遲退休”問題,十八屆三中全會的決定提出高雄二手餐飲設備要研究制定漸進式延遲退休年齡的政策,李忠認為,這首先是適應了人口預期壽命增長的需要,但更重要的是延遲退休年齡也是應對人口老齡化的必然選擇。
  李忠:目前我國60歲以上老年人口已經達到了2.02億人,占總人口比重達到了14.9%,根據有關研究機構的專家預測,到2020年老年人口將達到2.55億,2033年突破4億,2禮服050年達到4.83億。如果按照這個速度發展下去,到時候社會總撫養比將大大提升。我們也許現在是2個多一點的人養1個人,將來也許會到1個人養1個人。
  同時,李忠也認為,延遲退休是開發人力資源特別是老年人力資源的重要途徑。
  李忠:我國的勞動條件已經比改革開放之前大大改善,平均勞動強度比以前有大大降低,許多專業技術崗位,50、60歲也正是經驗豐富、技藝純熟的階段,這種高端人力資源替代彈性是比較低,如果這部分人過早退休,是對人力資本的巨大浪費。雖然我國也存在就業壓力的問題,但是局部的勞動力不足已經在一定程度上顯現。
  還有記者問到,老百姓一方面遭遇看病貴,另一方面全國社保結餘卻高達7644億,這是否合適?
  李忠:說得通俗點,這個社會統籌就有點像我們的一個蓄水池,要保證這個制度的合理運行,這個蓄水池裡必須有適度的水。也就是說,我們醫療保險基金如果要保證制度的平穩,必須有適度的結餘。  (原標題:人社部:延遲退休是必然選擇)
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